CONOCE ALGUNAS DE LAS LEYES DE INDEMNIZACIÓN POR ACCIDENTES DE TRABAJO EN TEXAS

Tuve un accidente en el trabajo en Dallas, ¿y ahora qué?

Lamentamos mucho que estés pasando por un momento tan difícil. Un accidente de trabajo es complejo de sobrellevar, especialmente si eres la persona que mantiene tu hogar.

Lo primero que debes hacer es buscar asistencia médica para tratar tus lesiones laborales.

Debes ir al hospital y asegurarte que profesionales traten tus heridas ya que pueden empeorar y tener peores resultados si decides esperar.

En Texas, ciertos tipos de empleo están exentos de la cobertura obligatoria del seguro de compensación para trabajadores.

Algunos de los trabajos pueden ser:

Trabajadores domésticos

Personas empleadas en un hogar, como empleadas domésticas, niñeras o jardineros.

Trabajadores ocasionales

Son todas aquellas personas que realizan trabajos ocasionalmente y no permanentemente, por ejemplo, un mes a la vez sin firmar contratos a largo plazo.

Trabajadores agrícolas y ganaderos

Son los empleados de cierta ocupación agrícola. Pueden no estar cubiertos a menos que el empleador decida brindar cobertura. Sin embargo, esto es ilegal y los beneficios deben ser iguales para todos los trabajadores.

Contratistas independientes

Este tipo de empleados no se consideran empleados bajo la nómina de la empresa, por lo tanto, es posible que no estén cubiertos por el seguro de compensación para trabajadores.

Propietarios únicos y socios

estas personas generalmente están excluidas de la cobertura, pero pueden optar por cubrirse voluntariamente.

Si eres parte de una de estas categorías, te invitamos a que busques asistencia legal de nuestro equipo en Dallas.

Contamos con un excelente equipo bilingüe e hispano que van a escuchar todos los detalles de tu caso de accidentes de trabajo y armar una estrategia por tus daños.

No importa cómo ocurrió el accidente de trabajo, como trabajador hispano, tienes derechos a una compensación de trabajadores justa y digna.

Una compensación justa puede ayudarte a pagar las deudas médicas que puedas recibir.

También ayuda para mantener a tu familia mientras te recuperas y vuelves a tu vida normal.

¿Cómo obtener la compensación justa por mi accidente de trabajo?

Te recomendamos que mantengas la calma después de un accidente de trabajo. Es la mejor opción para que puedas pensar tus siguientes pasos contra los causantes del accidente.

Es importante que para asegurarte de recibir la mejor compensación después de un accidente laboral, considere los siguientes pasos:

Consulta con Abogados de Accidentes Ahora en Dallas

La perspectiva de un abogado de accidentes de compensación laboral es invaluable para tu caso de compensación laboral.

Los abogados que han trabajado con casos similares al tuyo conocen muy bien todo lo que deben hacer en cuanto a estrategias agresivas contra corporaciones injustas.

Te recomendamos agendar una consulta gratis hoy mismo en español para que nuestros asesores te guíen por el mejor camino.

Busca atención médica

Tu salud es la máxima prioridad para nuestros abogados.

Es de suma importancia tener en cuenta que las lesiones laborales por más inofensivas que parezcan pueden ser muy severas a largo plazo si no se tratan por

 médicos especialistas.

De ser necesario, nosotros te podemos guiar hacia los mejores quiroprácticos de tu área para que junto a tu médico puedan armar un plan de rehabilitación de lesiones personalizado para ti.

Si el accidente fue muy grave, posiblemente tu única opción sea someterte a cirugías o tratamientos a perpetuidad.

Informe la lesión de inmediato

Informa a tu empleador sobre la lesión lo antes posible aún si tienes dudas de lo que te podrían decir.

Muchos empleadores dan por sentado que las personas accidentadas no van a decir nada por miedo, dudas, incertidumbre y no querer incomodar.

¡Esto no está bien!

Debes dejar claro que tuviste un accidente de trabajo a tu patrón e informar que vas a ir a la sala de emergencias para que revisen tus lesiones laborales.

En caso de no tener seguro de compensación laboral o seguro médico puedes

• Clínicas comunitarias

• Programas de atención benéfica

• Clínicas gratuitas

• Educación farmacéutica

• Programas de asistencia financiera

Presenta un reclamo de compensación para trabajadores en Dallas

Presente un reclamo ante la junta de compensación para trabajadores de su estado. El proceso y los nombres de las juntas difieren según el estado

En Dallas, puedes presentar un reclamo de compensación para trabajadores ante el Departamento de Seguros de Texas – División de Compensación para Trabajadores.

Dirección: 1515 W Mockingbird Ln Ste 100, Dallas, TX, 75235

Número de teléfono: (800) 252-7031

Horario de atención: lunes a viernes, 08:00 – 17:00

Texas tiene la tasa más alta de muertes en el lugar de trabajo en los Estados Unidos

Las estadísticas del Departamento de Seguros de Texas, División de Compensación para Trabajadores indican que en el año 2022, Texas tuvo una tasa de incidentes de 4.3 muertes por cada 100,000 empleados de tiempo completo.

Esta cifra aumentó en comparación a años anteriores.

Con 578 lesiones ocupacionales fatales reportadas en 2022, son 45 más que en el

 año 2021.

Es importante saber que estas cifras solamente incluyen lesiones y no muertes relacionadas con enfermedades, a menos que hayan sido causadas por un evento de lesión.

Está claro que los empleadores deben tener medidas más estrictas con respecto a la seguridad de sus empleados para evitar accidentes de trabajo e incluso la muerte.

Leyes que te protegen como trabajador en Dallas

En Dallas, Texas, existen leyes que protegen a los trabajadores que regulan las circunstancias del trabajo.

Algunas de estas leyes son:

Ley de Día de Pago de Texas: Garantiza que los empleados reciban sus salarios a tiempo sin ningún inconveniente.

Ley de Compensación para Trabajadores de Texas: Proporciona beneficios a los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo

Estándares de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA): exige que los empleadores proporcionen un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Leyes de discriminación laboral: protege a los empleados de la discriminación por motivos de raza, color, religión, género, nacionalidad, edad, discapacidad o información genética.

Leyes de trabajo infantil: Regula el empleo de personas menores de 18 años para garantizar su seguridad y bienestar.

Estas leyes están diseñadas para proteger los derechos y la seguridad de los trabajadores, garantizar un trato justo y proporcionar un sistema para abordar quejas formales por parte de los trabajadores en Dallas.

¿Por qué es importante denunciar un accidente de trabajo?

Presentar un reclamo después de un accidente de trabajo es crucial por varios motivos:

1. Inicio del litigio (juicio)

2. Definición de daños

3. Tu reclamo define la disputa y la gravedad de los daños

4. Argumento impecable por parte de tus abogados

Tener de tu lado un bufete de abogados que conozca tu caso de accidente laboral a la perfección, va a hacer que tu defensa sea fuerte.

Necesitas un equipo talentoso para pelear contra corporaciones que no buscan tu bienestar.

En Abogados de Accidentes Ahora somos un equipo unido, talentoso y empático.

Tratamos a las víctimas como familias y buscamos una comunicación transparente y clara durante todo el proceso de demanda.

Llámanos al (972) 920-9822 ahora y agenda la primera consulta gratis en español.

Busca asistencia de nuestros abogados en caso de trabajo

Gracias por leer nuestro blog.

Esperamos que tu caso de compensación laboral sea resuelto lo antes posible por tu bien y el de tu familia.

Un bufete de abogados de accidente laboral es tu mejor opción si estás buscando hacer justicia por tus lesiones laborales.

No hay lesión pequeña, todas cuentan y tú como miembro de la comunidad hispana de Dallas estás listo para pelear por lo que te pertenece.

Nuestro equipo bilingüe va a asesorarte en el proceso de recopilar documentos, hablar con testigos, recomendar médicos y quiroprácticos y así darte la vida que una vez tuviste.

Esperamos tu llamada.